Nu är 2023 här och du som sköter företagets löner måste uppdatera dig på nya regler!

Höjd milersättning
När anställda kör med egen bil eller förmånsbil i tjänsten får de en skattefri ersättning för körda mil.
För egen bil får du 25 kronor per mil. För förmånsbil 12 kronor per mil förutom förmånsbilar som drivs helt med el där är schablonbeloppet är 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 12 kronor per mil.

Höjt traktamente
För år 2023 höjs skattefria traktamenten för anställda som reser i tjänsten.

För heldag gäller 260 kronor per dag (resdag: resan påbörjats före 12.00 eller avslutats efter 19.00) och 130 kr för halvdag (resdag: resan påbörjats efter 12.00 eller avslutats före 19.00)

Som vanligt är traktamentet skattefritt endast när resan kombineras med övernattning.

Höjd statslåneränta – påverkar bland annat bilförmånsvärdet
Förmånsvärdet för tjänstebilar beräknas utifrån statslåneräntan. För 2023 har statslåneräntan höjts till 1,94 procent, mot föregående års 0,23 procent. Eftersom statslåneräntan har stigit kommer förmånsvärdet för tjänstebilar att vara högre än föregående år.

Höjd pensionsålder
Från och med 2023 höjs pensionsåldern till 66 år.

Uppgift om arbetsplatsens adress (arbetsställe) på arbetsgivardeklarationen
Glöm inte att från och med januari ska uppgifter om tjänsteställe finnas med på arbetsgivardeklarationen.

Vill ni ha vår hjälp inom lön ?

Låt våra lönekonsulter hjälpa er. Tveka inte med att kontakta oss!
hej@confidoab.se

Genom att ge dina anställda bra verktyg för sin tidrapportering frigörs tid både för de anställda och för dig själv.

Idag finns det många enkla och prisvärda program där de anställda snabbt och smidigt, via app eller webb, kan registrera sin frånvaro, övertid och semester. Därmed kan de också själva hämta information, som t ex flex- och komptid eller semester, samt enkelt få tillgång till sina lönebesked.

Risken för felaktigt inmatade värden minimeras då närvaro och frånvaro registreras direkt i systemet. Man slipper också det tidskrävande och manuella jobbet med olika exceldokument, mejl eller handskrivna underlag.

En till fördel är att de anställda får möjlighet att själva hitta svar på eventuella frågor genom att de kan granska sin egen tidsregistrering. Det underlättar dessutom när de behöver ta fram underlag till myndigheter, som t ex Försäkringskassan.

Tre anledningar till att använda digital tidrapportering

• Registrera din tid direkt, var du än befinner dig. Genom att använda molnbaserade tjänster finns möjlighet att tidrapportera löpande oavsett om du är hos kund, hemma eller på jobbet.
• Gör löneunderlaget rätt från början. Att manuellt föra över information från excel, mejl eller papper tar både tid och riskerar fel.
• Frigör tid för alla involverade, dvs både den som ska rapportera, attestera eller den som skapar lönebeskeden. Få tid över till roligare och mer värdebaserade arbetsuppgifter.

”Extremt lätt och bra system för tidrapportering samt för attest. Enkelt att stämma av registrerade avvikelser och väldigt smidigt att använda.”

– Ralf Ekbäck, Sågtjänst i Syd AB.

Vill du ha hjälp med att komma igång?

Hör av dig till din kontaktperson på Confido, eller skicka ett mejl till hej@confidoab.se så hjälper vi dig igång. Ett tips är att vi börjar med någon enstaka anställda, utvärderar, och sen kör igång med alla anställda.

Vi på Confido Redovisning använder oss av moderna webblösningar för att sköta våra kunders redovisning och löner. En av dessa är Fortnox.

Du kan själv lyssna på intervjun som Fortnox gjorde med Rolf Dahlberg och om det verkar intressant kan du ringa till oss, så ska vi hjälpa dig att komma igång med Fortnox.

Klicka här för att lyssna!

Välkommen!